; [论文关键词] 民营企业 发展 内外动力 [论文概要] 民营企业在我国国民和发展中占有最重要的战略地位，为大力发展和兴旺我国经济起了不能替代的大力起到。为增进民营企业的更进一步发展，本文从民营企业发展的内部、外部动力即自身变革和政府等外部提高等两方面不作一些探究。 近年来，我国民营经济之后维持了较慢、身体健康发展的较好势头，实时构建了量的扩展和质的提升。
但是，我们也要精神状态地认识到，某些地区民营企业发展还是低水平的，差距客观存在。民营企业要想要迎头赶上，有长足发展，一是企业从自身实际完备抵达，为企业发展奠下扎实的内在基础动力；二是政府从、政策、、经济、社会等外部环境的提高上抵达，为企业建构较好的外部发展动力，二者缺一不可。
一、奠下扎实的内在基础动力：企业自身的变革 1.减缓经营理念的创意，大力改变经营理念 民营企业经营者不仅要自立自强，竖立、竞争、质量、服务和效益观念，还要增强新的经营理念。一是依据信息展开决策的理念。
民营企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地，就必需高度重视对国内外情报信息的捕猎、提供、分析和利用，以以利于构成较慢、科学的经营决策。二是落后创意理念。民营企业发展到现阶段，只有在观念创意的基础上，引进技术创新、科学知识创意、创意，才能再行上新的台阶，民营企业不应共创市场，要有落后思维和设想。三是竖立人本管理理念。
即加快资本积累，依赖人才上水平。目前，切削一批具备反感事业心和开拓创新精神的企业管理者队伍对民营企业的发展至关重要。
同时，还要推崇对员工的培训，以强化发展后劲和市场竞争力。 2.认清自身的优势和劣势，制订适合的经营 面临风云多变的国内外市场，民营企业必需正确认识自我，具体自身的优、劣势所在，扬长避短，借此制订自己的经营发展战略。一是边缝战略。绝大部分民营企业在规模上不占优，为防止与大企业再次发生正面冲突，可将自己的全部资源集中于一个十分狭小的市场缝隙中，专门从事专业化生产和服务经营，并将网络做到大，力争在某一特定的市场缝隙中跪上面一把交椅。
二是“小型巨人”战略。一部分享有专利技术的高科技民营小企业，不应以此为生长点，踏上技术产业化发展的道路，并大大构成更进一步的创意源和生长点，使自身茁壮成长，从而享有较高的市场占有率。
三是特色经营战略。可以利用独有的资源或技术优势，研发出有特色经营项目或产品来更有消费者，还可以独有的传统工艺在竞争中立于不败之地。四是的组织发展战略。即根据发展的客观必须，通过企业外部的组织化或创建协作关系，转变在竞争中的有利地位，填补企业经营资源的严重不足，奠定相互促进的较好发展态势。
3.改变传统管理方式，强化内部管理，提升其自身管理水平，依赖管理上效益。 民营企业必需把强化企业内部管理提及十分引人注目的方位，要通过企业管理水平的提升，向管理要存活、要效益。一是提高认识，权衡利弊，尽早构建经营管理方式的现代化。民营企业应当打破自己，尽早构建由家族式管理方式向现代管理方式的改变，在此基础上已完成制度创意，大大提升科学管理水平。
二是贯彻抓好基础管理工作，提升基础管理水平。要按照“先进设备、精确、齐全、设施、互通”的原则，以增强管理为重点，依法管理；要在企业内部创建监督机制，把内部监督与外部监督有机地融合一起，确保各项基础管理工作确实落到实处。
三要建立健全生产、质量、、安全性、营销等专项管理体系，大大提升专项管理水平，使人流、物流、信息流合理高效运转，构建管理的科学化、规范化和秩序简化等。 4.通过多种途径，提升企业人员素质 人员素质的强弱，是企业存活发展的关键。
民营企业要想要构建发展与提升，必需通过多种途径，抓好企业领导层、管理层、职工队伍的素质建设。一是企业领导层及辖下管理层不应侧重涉及科学知识的自学，提升自身的决策能力、的组织指挥官能力、创新能力等。
特别是在是企业主，其自身素质的强弱对企业生产经营的总体效益具有较小的影响，因而更加需留意自学和掌控系统科学知识，以使自己早日不具备现代企业家的素质。二是要推崇员工队伍建设及其思想建设。民营企业不应把职工队伍建设及其思想建设全过程、全方位地跨越到专业管理中，大大提升职工的思想素质和科学水平。
三是建设高素质人才队伍。要逐步形成与现有家族、地域等传统观念管理体制的人才替代性制度，要擅于找到人才，合理配置人才，同时，完善企业人才的利益激励机制，觅人才。 5.实行名牌战略，增大科技创新力度，创优质名牌产品。
实行名牌战略，创名牌产品要逃跑“质量”这个关键问题。一是要以名牌理念为，竖立质量意识，强化质量管理。民营企业要把质量以定意识跨越到企业经营的全部环节当中去，全面强化质量管理与掌控，狠抓生产的规范化操作者，改良产品质量，不断扩大品牌影响。
二是充分利用现有技术设备展开技术革新，依赖科技上档次。民营企业在发展过程中，要坚决以强化企业技术创新能力为目标，大大增大科技投放和科技协作力度，使企业的发展确实创建在科技进步的基础上。
三是希望培育较好的社会形象。在实行名牌战略的工作中，要有整体的观念，要具体名牌不不应意味着是产品实体的完备，而不应是综合形象和声誉，要将竖立企业形象和创办名牌产品紧密结合一起，使名牌产品更加具备很深的底蕴。 二、建构较好的外部发展动力：外部环境的营造 1.政府环境的营造 实践证明，政府环境的好坏，对一个地方民营企业的发展关系很大，营造政府环境，必不可少各级政府对自身下大力度展开的改革、优化。一是创建受限政府，强化地方政府各职能部门为民营企业服务的意识，提升综合服务效率与水平。
二是融合各地实际，抓好政策实施，增大政策扶植力度。政策是引领经济发展的主要手段，抓好政策实施的关键在两个方面。
一方面要抓好现有政策的实施。另一方面要更进一步完备和实施鼓舞政策，充分调动各方面的积极性，对发展民营经济的军功人员在政治上、经济上给与适当的待遇和奖励。三是创建或扩充适当的执法监督机构，加强监督力度，杜绝执法不严、执法人员不廉现象的再次发生，获取公平的竞争环境。
2.法制环境的营造 市场经济是法制经济，法制环境是民营企业存活发展的最重要确保。营造完善的法制环境，一是完备地方性设施法规。各地区不应减缓法律步伐，在认同国家各项基本法的前提下，制订、完备一些地方性的设施法规。二是普遍宣传涉及法律、法规，为民营企业发展获取较好法律基础。
要充分利用日常管理等各个环节，采行多种形式，常常大大地积极开展面向社会的法制宣传，强化其法律意识，引领其依法经营。三是具体在法律、法规之外，地方政府不得在市场准入、资源配置等方面为民营企业成立其他附加条件，使政府不道德与民营企业发展互相适应环境和彼此设施。 3.经济环境的营造 较好的经济环境是民营企业较慢发展的基础，一是要增强民营企业的“国民”地位，减少注册、审核等转入门槛，建构公平的市场准入环境。
二是开设民营企业培训辅导机构，对其展开普遍的经营管理培训和技术开发、应用于等方面指导。三是创建政府向民营企业定期公布政策与有关经济信息的制度，协助民营企业展开观念创意、内部制度创意、管理创意、技术创新、人员素质提升，引领民营企业身体健康发展。四是希望各家机构增大对民营企业的信贷投入力度，减缓地方商业银行建设，使其与地方性民营企业能相互配合，联合发展。
五是完善信用体系，增加民营企业经营中的信用风险。六是采行多种手段希望高层次人才到民营企业低收入。各职能部门要大力为民营企业穿针引线，铺路脑瘤，获取条件；希望和反对民营企业从外部引入急需的专业人员。
4.社会环境的营造 民营企业的发展必须社会环境的大力支持。一是要运用多种宣传手段，大力宣传典型人物和典型企业，提升民营企业及民营企业人士的社会地位。要通过大造舆论，向全社会展出民营经济的价值、意义和巨大贡献，增进广大群众传统观念的改版和现代观念的竖立。
二是大力宣传民营企业发展的优惠政策，不断扩大舆论导向的影响面。各级政府要通过政策宣传，使政策确实做家喻户晓，深入人心，从而引领广大经营者避免疑虑、安心大干，同时唤起富余人员专门从事民营经济的积极性。三是培育和完备增进民营企业发展的社会服务体系。
政府不应逐步引领创建完备的、完善的、全方位的社会化服务体系，为企业发展获取诸如培训、教育、咨询等各种形式的服务，早已创建一起的服务机构，必须展开适当的业务规范，逐步构建法制化的公开发表、公平、公正的对外开放和竞争有序的社会服务，来因应企业运营的必须。
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